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企业文化culture
企业理念 员工活动 社会责任
(一)企业定位
1
、品牌定位
百年地产  匠心筑梦
万润,一个年轻向上并胸怀梦想的企业!
万润,一个传承着央企血统基因的企业!
万润,一个秉承着执念匠心理念的企业!

倡导:
以奋斗为荣
以奋斗者为本
与万润共成长的企业文化!

2、品牌内涵
始终贯彻“执念 匠心”的企业精神,积极推动产品创新,以“新地产+新服务” 连接用户,打造优质生活方式,从人居需求出发,积极践行“成长更好、便利更好 、健康更好、邻里更好、居家更好 ”五大主张,不断超越,努力成为“独具匠心的城市生活梦想缔造者”。
 
(二)企业文化核心:

【打造有理想有抱负的职业经理人之家、以人之匠心树百年品质】
1.精神层面
核心价值观、使命、愿景、经营主张、经营理念
2.制度层面
管理原则、思路方法、管理制度、规范流程,管理标准、评价体系
3.行为层面
企业精神、行为准则、团队建设、人才培养、绩效考核、激励制度
4.形象层面
企业 VI、LOGO标识、英雄人物、象征人物、产品品质、服务理念,文化传播、品牌形象


01、内化于心的精神层面

核心价值观:执念•匠心
执念:打造有理想有抱负的职业经理人之家
匠心:以人之匠心树百年品质
企业使命:万润 让生活万般美好!
企业愿景:独具匠心的城市生活梦想缔造者 !
经营主张:成长更好,健康更好,便利更好,居家更好,邻里更好。
经营理念:让社会满意、让客户满意、让员工满意。

02、固化于制的制度层面
管理原则:不唯上、不唯下、只唯实;以数据说话、以经营结果为导向
管理思路:从经营视角出发,构建结构化逻辑思维模式,统筹全局,全面系统的做好管理的策划、落实和执行

管理方法:
运用总分总的原则,总体全面的穿透式的厘清管理脉络,抓住和优先解决主要矛盾、先急后缓谋定而后动并在过程中进行动态调整。
在管理上要系统集成,行程全周期式的穿透性思维、反向推导思维并做好前策会,注重工作的时效性及决策功能。
在专业上加强工作颗粒度的分解,加强专业深度、广度提升,提高工作质量和效率,特别是做好基础工作、前置条件的梳理、判断和交圈,不出现管理盲点、漏点。

03、实化于行的行动层面
企业精神

理想:对现状永不满足,对未来不懈追求;树立远大理想,有理想,但不理想化
信念:在黑暗中不停止摸索;在失败中不放弃奋斗;在挫折中不忘却追求;天大的困难微不足道;无边的艰险不足为奇。
激情:洒一路汗水,饮一路风尘,咀嚼一路艰。是搏击长空的鹰,是辽阔无垠的海;乘风破浪,披荆斩棘,只为最初的梦,只为最炫目的光。让青春在燃烧。
忠诚:一个忠于企业,忠于工作的人,才能在工作中感受到快乐,才可能在工作中主动追求卓越!忠诚可以让平凡变成神圣,可以使生命永远不朽。
担当:人学会了承担责任,就要学会感恩,感恩父母,感恩老师,感恩单位,感恩同事,感恩朋友。用自己的实际行动去担当责任,内心和人生会因此而显得丰盈和充实。
分享:分享是坚持的磨练,是胸怀的展现,是一个人从内向到外向的开始,是让世界听到声音的起初,是让大家认识了解欣赏跟随的起点。

行为准则
廉洁:坚持自重、自省、自警、自励;尊重自己的人格;珍惜自己的声誉;抗得住诱惑
高效:以最快捷的方式,最少的时间、资源,以正确的方式做事,做正确的事
学习:不断学习是不断满足自身需要、充实原有知识结构,获取有价值信息,并最终取得成功的法宝。唯有学习,才能越重山跨峻岭
责任:一个岗位,一份责任。始终以如履薄冰,如临深渊的态度对待每一项工作,尽心竭力
勤奋:驽马十驾,功在不舍;锲而不舍,金石可镂;勤能补拙,勤奋是实现理想的阶梯、是创造财富的钥匙
奉献:星光奉献给长夜;雨季奉献给大地;长路奉献给远方;岁月奉献给季节!奉献精神更是一种力量。